Le persone giuste per fare un buon business
Dal 1894, i nostri dipendenti sono sempre stati l'elemento fondamentale nel forgiare il cammino verso un futuro di successo. Noi del Gruppo LEHVOSS siamo consapevolmente organizzati come singole società stabilmente orientati verso il lungo termine. L'obiettivo è quello di creare un'atmosfera in cui datore di lavoro e lavoratore possono condividere obiettivi comuni.
"Quando diamo la nostra parola, la manteniamo."
Questo è il nostro principio guida, che fornisce ai nostri dipendenti e partner un'ancora di stabilità. I nostri dipendenti vanno a lavorare ogni giorno con la certezza che la loro azienda è prospera e stabile, in grado di pensare al di là di risultati a breve termine.
Consolidazione degli individui la chiave del successo aziendale
LEHVOSS Italia offre ottime condizioni di lavoro e responsabilità. Riconosce che i lavoratori soddisfatti offrono migliori prestazioni fornendo ai lavoratori un senso di appartenenza nelle loro responsabilità ed azioni. Consideriamo ogni singolo lavoratore come una persona ed offriamo loro opportunità di crescita personale. Queste grandi aspettative permettono ad ogni dipendente di essere collocato in base alla loro capacità e competenza e diamo la possibilità di crescere come individui sulla base di programmi e metodi differenziati a seconda dei ruoli.
Il nostro successo si basa sull'idea che i nostri dipendenti pensano e agiscono nell’interesse della società, pertanto le nostre politiche salariali sono orientate a garantire incentivi e compensi aggiuntivi.
Ampia tolleranza e apertura a tutte le culture
Come azienda con un forte orientamento internazionale, ci aspettiamo che i nostri dipendenti mostrino totale apertura alle altre culture. La nostra consolidata partnership con le filiali internazionali e con i nostri partner è il fattore determinante del nostro successo internazionale.
Crescita mirata allo sviluppo personale
Sosteniamo i nostri dipendenti attraverso una varietà di opportunità di sviluppo personale e di avanzate misure di formazione. Offriamo loro la flessibilità e l'incoraggiamento a far crescere le proprie competenze e quindi di sviluppare i propri talenti inespressi. Questo vale per tutti i dipendenti, indipendentemente dal fatto che siano tirocinanti o nel corso della loro carriera.
Dopo tutto, le loro idee e opinioni sono ciò che ci spinge in avanti. Abbiamo una politica di 'porte aperte', e ogni dipendente viene incoraggiato a mostrare e rafforzare i suoi talenti. Stimiamo ed incoraggiamo attività non preventivate derivanti da impegni improvvisi.
La nostra azienda è considerata una delle migliori PMI tedesche per qualità del posto di lavoro
La nostra casa madre Lehmann Voss Co. è considerata uno dei migliori datori di lavoro della Germania nella categoria delle PMI. Hanno ricevuto il premio "Top Job" nel 2003, 2004 e 2005 e nel 2008 sono stati premiati come "Great Place to Work". Più di recente, nel 2012 hanno guadagnato la distinzione di "authentic employer".
Che cosa significa tutto questo?
Consideriamo ciascuno dei nostri dipendenti come una persona indipendente. Le nostre generose condizioni di lavoro e responsabilità riflettono tutto questo. Offriamo lo spazio necessario per lo sviluppo individuale e promuoviamo un comportamento indipendente orientato al raggiungimento degli obiettivi.
Mettiamo i nostri dipendenti in grado lavorare in base alle loro capacità e competenze e diamo loro la possibilità di crescere come individui sulla base di una serie differenziata di programmi e metodi. Un programma speciale sviluppato su misura in base alle esigenze della società garantisce la trasparenza e la chiarezza. Il nostro posto di lavoro è flessibile e adatto alle famiglie, per sostenere i nostri lavoratori a prescindere dalla loro situazione familiare.
Curioso? Dai un'occhiata alla nostro elenco di posizioni aperte e opportunità di carriera.